8月27日，苏垦农发企业文化大使暨新闻通讯员培训在南京落下帷幕。此次培训邀请到上海企业文化与品牌研究所副所长杜沁源、《江苏农垦人》报刊主编黄旭初进行授课。苏垦农发党委副书记、工会主席倪志愿主持培训会。
培训会上，黄主编结合自身多年新闻编辑从业经历，引用大量新闻实例，围绕“唱好三步曲 写好新闻稿”这一主题，从选题、采访、写作三个方面进行了深入浅出的分析讲解。杜所长结合苏垦农发推进实施企业文化建设五年规划的实际情况，从创意之道、吸睛之道、传播之道三个方面讲授了企业文化宣传相关课程，帮助参培人员树立了对企业文化建设的系统认知、理顺了企业文化宣讲思路。通过分组讨论、现场实际演练等互动环节，参培人员对于自己肩上肩负的传播、传承苏垦农发企业文化理念的责任有了更为真切的认知，企业文化宣传技能也得到了直观的提升。
倪志愿讲话并提出几点要求：一是思想认识要到位，充分认识企业文化和新闻宣传的重要性。各单位一把手要提高政治站位，高度重视企业文化建设，健全保障机制，全面部署落实。二是学习实践要到位，努力提高新闻写作和企业文化宣传水平。各单位参培人员要相互学习借鉴、取长补短、群策群力，把所学、所思融入工作实践，推动苏垦农发品牌深入社会公众，树立良好的品牌形象。三是宣传落地要到位，推动构建苏垦农发企业文化新体系。各单位要结合实际特点，创新宣贯形式，借助内刊、网络、新媒体等媒介，坚持不懈地开展企业文化理念教育和宣传活动，让企业文化真正发挥“凝聚员工共识、服务企业战略、支撑品牌提升”的作用，为公司高质量发展提供强有力的支撑。
公司总部各部门代表，各分、子公司企业文化宣传大使和新闻通讯员等53人参加了培训。（文/沈媛 图/林建洲）
培训会上，黄主编结合自身多年新闻编辑从业经历，引用大量新闻实例，围绕“唱好三步曲 写好新闻稿”这一主题，从选题、采访、写作三个方面进行了深入浅出的分析讲解。杜所长结合苏垦农发推进实施企业文化建设五年规划的实际情况，从创意之道、吸睛之道、传播之道三个方面讲授了企业文化宣传相关课程，帮助参培人员树立了对企业文化建设的系统认知、理顺了企业文化宣讲思路。通过分组讨论、现场实际演练等互动环节，参培人员对于自己肩上肩负的传播、传承苏垦农发企业文化理念的责任有了更为真切的认知，企业文化宣传技能也得到了直观的提升。
倪志愿讲话并提出几点要求：一是思想认识要到位，充分认识企业文化和新闻宣传的重要性。各单位一把手要提高政治站位，高度重视企业文化建设，健全保障机制，全面部署落实。二是学习实践要到位，努力提高新闻写作和企业文化宣传水平。各单位参培人员要相互学习借鉴、取长补短、群策群力，把所学、所思融入工作实践，推动苏垦农发品牌深入社会公众，树立良好的品牌形象。三是宣传落地要到位，推动构建苏垦农发企业文化新体系。各单位要结合实际特点，创新宣贯形式，借助内刊、网络、新媒体等媒介，坚持不懈地开展企业文化理念教育和宣传活动，让企业文化真正发挥“凝聚员工共识、服务企业战略、支撑品牌提升”的作用，为公司高质量发展提供强有力的支撑。
公司总部各部门代表，各分、子公司企业文化宣传大使和新闻通讯员等53人参加了培训。（文/沈媛 图/林建洲）